Created by satish, 23 November 2025
Employees salary update :– आठवा वेतन आयोग हा आजकाल सरकारी कर्मचाऱ्यांमध्ये सर्वाधिक चर्चेचा विषय आहे. गेल्या महिन्यात सरकारने त्यांच्या संदर्भ अटी (ToR) जाहीर केल्या. यामुळे पगारवाढ किती असेल आणि फिटमेंट फॅक्टर कुठे निश्चित केला जाऊ शकतो याबद्दल उत्सुकता आणखी वाढली आहे. हा घटक नवीन मूळ पगार निश्चित करेल.
🔵फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे नेमके काय?
सोप्या भाषेत सांगायचे तर, फिटमेंट फॅक्टर हा एक गुणक आहे जो जुन्या मूळ पगाराचे नवीन पगारात रूपांतर करण्यासाठी वापरला जातो. ७ व्या वेतन आयोगादरम्यान तो २.५७ वर निश्चित करण्यात आला होता. याचा अर्थ असा की नवीन मूळ पगार जुन्या मूळ पगाराच्या २.५७ पटीने गुणाकार करण्यात आला. आता, सर्वात मोठा प्रश्न म्हणजे ८ व्या वेतन आयोगात काय होईल. 8th pay commission update
⭕फिटमेंट फॅक्टर कसा ठरवला जातो?
फिटमेंट फॅक्टर ठरवताना अनेक घटकांचा विचार केला जातो. महागाई, राहणीमानाचा खर्च आणि कुटुंबाच्या मूलभूत गरजा या सर्व गोष्टी विचारात घेतल्या जातात. या प्रक्रियेत डॉ. वॉलेस आर. अॅक्रॉइड यांचे सूत्र देखील समाविष्ट आहे, जे अन्न, कपडे, भाडे आणि सामान्य वापर विचारात घेते.
🔴फिटमेंट फॅक्टर किती वाढेल?
अँबिट कॅपिटलच्या एका वित्तीय कंपनीच्या अहवालानुसार, फिटमेंट फॅक्टर १.८३ ते २.४६ दरम्यान असू शकतो. जर असे झाले तर, १८,००० च्या किमान मूळ पगारात खालीलप्रमाणे वाढ होईल:
- १.८३ फॅक्टरवर: अंदाजे ₹३२,९४०
- २.४६ फॅक्टरवर: अंदाजे ₹४४,२८०
याचा अर्थ असा की किमान वेतनात १४% ते ५४% वाढ शक्य आहे. तथापि, ५४% वाढ अशक्य मानली जाते, कारण त्यामुळे सरकारवर मोठा आर्थिक भार पडेल.
🔺वेगवेगळ्या वेतन श्रेणींसाठी नवीन पगार कोणता असू शकतो?
८ व्या वेतन आयोगातील फिटमेंट फॅक्टर १.९२ ते २.५७ दरम्यान असण्याची अपेक्षा आहे आणि त्यावर आधारित, वेगवेगळ्या वेतन श्रेणींच्या पगारात लक्षणीय बदल दिसून येऊ शकतात. खाली प्रत्येक ग्रेड पेसाठी सोप्या भाषेत नवीन पगार अंदाज दिला आहे ज्यामध्ये एचआरए, टीए, एनपीएस आणि सीजीएचएससह मूळ वेतन समाविष्ट आहे. 8th pay commission
🔵हे फायदे कधी उपलब्ध होतील?
न्यायाधीश (निवृत्त) रंजना देसाई यांच्या अध्यक्षतेखालील आठवा वेतन आयोग पुढील दीड वर्षात किंवा अंदाजे १८ महिन्यांत आपला अहवाल सादर करणार आहे. या अहवालात कर्मचाऱ्यांचे वेतन, मूळ वेतन, फिटमेंट घटक आणि इतर वेतनश्रेणींबाबतच्या शिफारशींचा समावेश असेल. मंत्रिमंडळाच्या मंजुरीनंतर, वेतन, पेन्शन आणि भत्त्यांमध्ये बदल लागू केले जातील. या बदलांचा फायदा सुमारे ५० लाख कर्मचारी आणि ६५ लाख पेन्शनधारकांना होईल.
Author:
Position: Senior News Editor & Digital Media Journalist
Expertise: Government Schemes, Employee Benefits, Pension Updates, Railway Projects, Economy & Policy News